お知らせ

名古屋で「必ず学生と面談できる」新卒採用方法説明セミナーを開催します!【12月5日】

名古屋で中小企業向け「必ず会える」新卒採用方法セミナー開催します! 昨今多くのメディアで取り上げられる「働き方改革」。 労働時間の削減に真っ先に取り組まれる企業が多々ありますが、 働き方改革のポイントは労働時間を減らしつつ、売上を増加することです。 働き方改革本来の目的を達成するためにも、これからの時代は1人1人の生産性や、創造する価値を高めることが重要です。 社員1人1人の創造す
続きを読む >>

多治見市の株式会社K様よりお客様の声を頂きました!

会社情報 所在地:多治見市 会社名:株式会社K お客様の声 助成金を活用してみようと思ったきっかけを教えてください 会社の質の向上と社員教育の一環。 経営者として精神的な安定。 東海助成金サポートセンターのサポート体制はいかがでしたでしょうか 満足。 今後どのようなサービス(助成金、助成金以外も)を希望されますか 助成金の情報提供とスポットでの相談。   助成
続きを読む >>

【期間限定】助成金無料冊子プレゼント

いつも東海助成金サポートセンターを御覧いただきありがとうございます。 この度、無料相談に申し込まれた方に無料で助成金のガイドブックをプレゼントいたします。 助成金ガイドブックの特徴 1、30ページ以上の大ボリューム! 2、平成29年度最新助成金を網羅的に掲載! 3、助成金受給診断シートも添付しているので、受給できる助成金がわかる!   期間限定で、ガイドブックが無くなり
続きを読む >>

キャリアアップ助成金(正社員化コース) 最大72万円

キャリアアップ助成金(正社員化コース)の概要・ポイント 就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成します。 このような企業様にオススメ! ・人材不足で困っている… ・求人活動が上手くいかない…   ここがポイント 日本では現在非正規雇用者比率が4割近くなっています。 ※
続きを読む >>

キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース) 最大72万円

キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)の概要・ポイント 労働協約又は就業規則の定めるところにより、その雇用する有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。 このような企業様にオススメ! ・社員のモチベーションが下がっている… ・離職率が上がっている…   ここがポイント 非正規社員と正規社
続きを読む >>

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース) 最大145万円

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の 概要・ポイント 当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用環境の整備を行う事業主に対して助成されます。 このような企業様にオススメ! ・高齢の社員が多い ・人材採用が進まない…   ここがポイント 若くて能
続きを読む >>

両立支援等助成金(出生時両立支援コース) 最大72万円

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)の 概要・ポイント 男性が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行い、男性に一定期間の連続した育児休業を取得させた事業主に支給されます。 このような企業様にオススメ! ・働きやすい環境をつくりたい… ・離職率が高い…   ここがポイント 女性の育児休業を取り入れている企業は多いです。 実際に日本全体で見ても、女性社
続きを読む >>

両立支援等助成金(育児休業等支援コース) 最大96万円

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の 概要・ポイント 働き続けながら子の養育を行う労働者の雇用の継続を図るため、育児休業の円滑な取得及び職場復帰に資する取り組みを行った中小企業事業主に対して、助成金が支給されます。 このような企業様にオススメ! ・働きやすい環境をつくりたい… ・離職率が高い…   ここがポイント 育児休業を取り入れている企業は多いです。
続きを読む >>

人材開発支援助成金(キャリア形成支援制度導入コース) 最大120万円

人材開発支援助成金 (キャリア形成支援制度導入コース)の概要・ポイント 人材開発支援助成金(キャリア形成支援制度導入コース)は、事業主または事業主団体等が継続して人材育成に取り組むために、以下のいずれかの人材育成制度を新たに導入し、その制度に基づき被保険者に実施した場合に、一定額を助成する制度です。 対象人材育成制度 定期的なセルフ・キャリアドック制度 労働者に教育訓練休暇制度又は
続きを読む >>

キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース) 最大48万円

キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)の概要・ポイント 平成29年度新設助成金です! 就業規則などで、雇用する非正規社員に関して、正社員と共通の諸手当に関する制度を新たに設け、適用した場合に支給される助成金です。   このような企業様にオススメ! ・人材の確保に困っている… ・非正規社員の労働環境を整え、定着率を上げたい… ここがポイント キャリアアップ助
続きを読む >>

<< 前の記事を見る
助成金無料相談 電話で予約 0120-367-789 今すぐ相談(無料)